Communiquer, prévenir et favoriser la santé mentale au travail

Ma vision du monde organisationnel

Nous passons souvent davantage de temps au travail qu’avec nos proches. Le milieu professionnel devrait donc être un lieu où l’on peut s’épanouir, apprendre, contribuer et se sentir reconnu.

Le travail répond à plusieurs besoins humains fondamentaux : le sentiment d’appartenance, la reconnaissance, l’utilité, l’accomplissement et le partage de valeurs communes.

Je suis convaincue que l’investissement humain est l’un des meilleurs investissements qu’une entreprise puisse faire. Et lorsqu’on parle de relations humaines, on parle inévitablement de communication.

L’investissement humain est l’un des meilleurs investissements qu’une entreprise puisse faire. 

Prendre soin des parents, c’est aussi prendre soin des employés. Et prendre soin des employés, c’est investir dans la santé de toute l’organisation.

Mon expertise : la promotion de la santé mentale et la prévention

Psychologue de formation, diplômée en psychologie clinique et organisationnelle, j’interviens depuis plus de 25 ans auprès des entreprises.

Mon parcours m’a notamment amenée à réaliser des mandats pour la Société de transport de Montréal et la Banque Nationale du Canada, à accompagner des gestionnaires dans leurs défis relationnels et à offrir du coaching à des femmes cadres.

Aujourd’hui, je mets cette expérience au service d’une mission qui me tient particulièrement à cœur : aider les employés à préserver leur santé mentale et à mieux faire face aux défis de la vie.

Mes conférences : des outils concrets pour mieux vivre au travail et à la maison

Je propose aux entreprises des conférences interactives sur différentes thématiques liées à la gestion du stress, à la santé mentale, aux émotions, à la communication et à la parentalité.

Parce que les employés ne cessent pas d’être des parents lorsqu’ils arrivent au travail. Les préoccupations familiales, les difficultés avec les enfants et la charge mentale peuvent influencer leur disponibilité émotionnelle et leur bien-être professionnel.

À travers mon approche, le Modèle Jee Yung, je propose des réflexions et des outils concrets pour aider les parents à mieux accompagner leurs enfants, à réduire leur stress et à retrouver un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle.

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